写于 2017-11-03 05:29:04| 腾讯分分彩app| 财政
<p>经过纪律调查后,一名领先的曼彻斯特校长面临罢工,并建议她失去工作</p><p> Jean Else作为主教转向Whalley Range高中,因为她因为对教育的贡献而闻名</p><p>但是,她在审计委员会报告草案中提出问题后于2004年11月被停职</p><p> 12个月后发布的完整报告指出,“学校治理和问责制的适当标准已严重崩溃”</p><p>曼彻斯特理事会一直在调查学校的运作</p><p>由副首席执行官Steve Mycio监督的纪律听证会发现Jean Jean应该被解雇</p><p>她现在有权回应调查结果</p><p> Jean夫人将继续留在议会工资单上,据信每年的收入超过8万英镑,并有权在做出最终裁决之前提出两项上诉</p><p>解雇提案的最初申诉将由先前未参与调查的高级理事会官员审理</p><p>如果在上诉结束时未达成协议,Jean女士将有权提出上诉并由会员决定</p><p>如果这些上诉都没有推翻原始纪律听证会的结果,那么Jean Jean可以将她的雇主带到工业法庭</p><p>审计委员会的报告提出了关于给予Dame Jean和某些学校行政人员的薪水以及Jean的妹妹Maureen Rochford的就业和晋升的问题</p><p>当工作人员离开学校时,突出了“非法”付款,并且因为批评学校的私人朋友的咨询工作合同而批评Jean女士</p><p> 1994年Dame Jean接管Whalley Range时,该国的逃学率最高,25%的学生没有上学</p><p>结果很糟糕,只有16%的女孩得到5个或更多的A * -C GCSE</p><p>她率先改善了学校</p><p>根据本周早些时候公布的排名数据,目前达到五个或更多A * -C水平的年轻人比例为57.缺席率为8.5%,仅为1.3%</p><p>由于未经授权的缺席</p><p>让女士一直认为调查是由前工作人员的“恶意”指控引起的</p><p>她一再表示希望尽快重返工作岗位,

作者:皋蕻纤